吴坤津，男，汉族，1986年生，广东海丰人，人力资源管理系副教授，人力资源管理学院副院长。

广东省人才开发与管理研究会学术委员会委员

人力资源数字化科技大赛评审委员会专家

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吴坤津,刘善仕,王红丽,冯镜铭.“真有之情”与“应有之情”:内部人身份感知对员工创新行为的双重影响机制[J].商业经济与管理,2016(07):64-72.

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罗海滨,刘善仕,王红椿,吴坤津.内控导向人力资源管理实践与组织绩效研究[J].管理学报,2015,12(08):1124-1134.

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吴坤津,刘善仕,彭娟.家长式人力资源管理研究述评[J].外国经济与管理,2013,35(03):73-80.

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