一、个人简历

主要教育经历

1998.09-2002.06 福州大学获得法学学士学位 2003.03-2006.04 新西兰怀卡托大学获得管理学硕士学位 主要工作经历

2006.8至今福建农林大学任教

主要讲授课程

国际人力资源管理（双语）、管理学原理、人力资源管理、管理文秘

三、研究成果

课题项目

2009-2010.12：主持福建省教育厅2009年人文社科研究项目，“全球金融危机下长乐侨民资本回流实证研究”。

2009-2010.12：主要参与福建省教育厅2009年人文社会科学研究项目，“在线培训及其在福建企业中的应用研究” 2010-2011.12：主要参与福建省教育厅2010年人文社会科学研究项目，“海峡两岸城市群创业环境比较研究”

2010-2011.12：主要参与校级高等教育教学改革立项，“案例分析法在《管理学原理》课程教学中的实效性探索”

2011-2012.12：主要参与校级青年基金项目，“女性收入影响因素研究”

著作及教材

四、荣誉及奖励

1.指导学生参加福建农林大学第十四届“挑战杯”课外学术科技作品竞赛并获二等奖。

2、曾获福建农林大学人文社科学院“最佳一课”比赛三等奖。

企业人力资源管理、国际人力资源管理

曾担任福州邦利德集团、福州一顶尖文化传播公司人力资源管理顾问。

研究论文

一篇帖子引发的招聘危机。人力资源开发，2008年第6期。