一、个人简历

主要教育经历

2005.09-2007.07 中国农业大学获得经济学硕士学位 2001.09-2005.07 中国农业大学获得管理学学士学位 主要工作经历

2007.7-2013.3 福建农林大学人文社会科学学院人力资源管理系任教

2013.4 至今福建农林大学管理学院（旅游学院）人力资源管理系任教

主要讲授课程

人员招聘、管理信息系统、行政管理学、微观经济学、宏观经济学、福利经济学

三、研究成果

课题项目

2012.11-2014.10：主持校青年基金面上项目“制度变迁对福建经济增长影响的实证分析（2012xjj42）。

著作及教材

农村公共政策与分析，张紫琴参编，北京：中国农业大学出版社，2009年1月。

四、荣誉及奖励

1.论文获人文社科学院第六届学生工作研讨会论文评比三等奖，2007年12月；

2.获校2007~2008年度工会工作积极分子，2009年4月；

3.获校本科教学评建工作先进个人，2009年8月；

4.获人文社科学院举办的青年教师“最佳一课”竞赛三等奖，2010年10月；

5.获学校举办的青年教师“最佳一课”比赛三等奖，2010年12月。

6.获校优秀共产党员称号，2011年6月。

人力资源管理信息系统、区域经济发展与制度创新

研究论文

1.基于克鲁格曼产业集聚成因理论的实证分析。现代商业，2010年第2期，总第195期。

2.贫困地区社会发展基金运作机制之变迁——基于对宁夏盐池县库团村社区的实证研究。人民论坛，2010年第12期，总第311期。

3.西北贫困地区社区发展基金的运作机制研究——以宁夏盐池县库团村为例。财政监督，2011年第1期，总第187期。

4.国内外性别平等指标体系构建的研究与评价。赤峰学院学报，2011第2期，第32卷，总第151期。