二、受教育经历(大学开始)

2008/09-2011/07，华侨大学，工商管理学院，硕士，导师：田建春；

2004/09-2008/07，福建师范大学，经济学院，学士。

三、研究工作经历

工作经历：

1.2011/08-2013.07，闽南理工学院，工商管理系，助教

2.2013/08-至今，福建农林大学，安溪茶学院工商管理系，讲师

主持或参加科研项目（课题）：

1、福建省教育厅项目，JAS150234，福建农产品“互联网+”商贸渠道模式运营研究，2015/08-2018/08，1万元，在研，主持

2、2016年度福建农林大学科技创新专项基金项目（社科类），CXZX2016185基于生态位理论的平台型商业生态系统构建研究，2017/01-2019/12，0.5万元，在研，主持

3、福建农林大学安溪茶学院青年骨干培养基金，ACKY2014004 茶企门店员工流动分析，2014/09-2016/12，0.5万元，结题，主持

4、福建省教育厅项目，JAS150253 “一带一路”背景下福建县域经济发展模式转型及政策研究，2015/08-2018/08，1万元，在研，参与

5、2016年度福建农林大学科技创新专项基金项目（社科类），CXZX2016184 互联网背景下茶叶生态营销机制研究，2017/01-2019/12，1万元，在研，参与

6、福建农林大学2015年第二批本科教育教学改革研究一般项目，111415276 工商管理专业产学研实践教学之“课堂搬至现场”模式与运作机制探讨，2015/09-2017/09，1万元，在研，参与

7、福建农林大学安溪茶学院青年骨干培养基金，ACKY2014009我国中小企业板上市公司高管薪酬影响因素研究——基于分层线性模型的分析，2014/09-2016/12，1万元，结题，参与

1、陈婉梅，欧阳友全.茶企人才流动的静态博弈分析市场研究，2015.11：31-33.

2、陈婉梅，欧阳友全.茶企85后知识人才的留住机制分析——以福建茶企为例南方农机，2015.10：20-21.

3、陈婉梅，欧阳友全.基于情感承诺的85后基层员工流动分析佳木斯职业学院学报，佳木斯职业学院，2014.10：172-173.

4、陈婉梅，欧阳友全.基于互联网的茶叶新型参与体验式营销品牌（下半月）,山西省人民政府发展研究中心，2014.10：27+29.

5、田建春，陈婉梅.零售业基层员工流动影响因素实证研究，东南学术，2015.03:125-132.