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杨成炎

硕士 学士

所属大学: 长沙理工大学

所属学院: 经济与管理学院

邮箱:
619250194@qq.com

个人主页:
https://www.csust.edu.cn/jgxy/info/1080/3684.htm

个人简介

杨成炎,男,出生于1963年7月。 1983年9月—1987年7月,湖南大学会计学专业学习,获得学士学位。

1987年9月—1990年1月,东北财经大学会计学专业学习,获得硕士学位。 科研作品

(一) 近五年已完成符合研究方向的代表性科研项目(含在研项目)

(1)基于战略业绩评价的企业股权激励机制研究,项目编号:08jdzc02,湖南省社科重点研究基地项目,2008立项,排名第一。

(2)EVA业绩评价与经营者薪酬激励机制研究,项目编号:09jqkf08,湖南省社科重点研究基地项目,2009立项,排名第一。

(3)财务管理专业应用型人才培养模式的研究与实践,项目编号:JG1127,长沙理工大学教研教改课题,2011—2014,排名第一。

(4)大唐河北公司综合绩效评价体系研究,大唐河北公司横向课题,2014.7—2014.12,排名第二。 荣誉奖励

(1)编写的教学案例“中联重科股份有限公司(000157)财务预测与估价”,被评为“2013年全国MPAcc优秀教学案例”。

(2)指导学生参加第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛,获得国家级三等奖。

(3)长沙理工大学2014-2015学年教学优秀奖获得者。

研究领域

财务管理、企业绩效评价、企业价值评估

近期论文

(1)自由现金流对公司价值的解释能力,财会月刊,2015(5),核心期刊,排名第一。

(2)财务管理综合实验项目设计与实施,交通财会,2014(7),一般期刊,排名第一。

(3)完善垄断行业高管薪酬制度的思考,会计之友,2013(1),核心期刊,排名第一。

(4)关于央企考核EVA指标的思考,财会通讯,2012(6),核心期刊,排名第一。

(5)股票期权可变行权价格模型探索,会计之友,2012(7),核心期刊,排名第一。

(6)基于人力资本产权的企业经营者薪酬制度探讨,财会通讯,2011(5),核心期刊,排名第一。

(7)我国上市公司财务风险预警模型比较与选择,商业会计,2011(13),核心期刊,排名第一。

(8)股票期权和限制性股票激励制度的比较与选择,长沙理工大学学报(社科版),2011(4),一般期刊,排名第一。

(9)战略业绩评价视角下股票期权行权价格的修正,商业会计,2010(6),核心期刊,排名第一。

(10)论经理人股票期权经济实质与会计确认,商业会计,2010(4),核心期刊,排名第一。

(11)工程财务管理,人民交通出版社,2013年3月出版,排名第一。