吴方，教授，博士生导师，现任中国药科大学国际医药商学院经济管理综合实验中心主任，工商管理专业负责人。入选2023年爱思唯尔“中国高被引学者”（公共管理学科），中国药科大学首批创新创业聘任导师、“双一流”学科创新团队成员，医药行业国家外贸转型升级基地评审专家（2021年），全国研究生教育评估监测专家库专家，中国人力资源开发研究会理事，江苏省科学学与科研管理研究会医药人才专委会副秘书长，南京药学会理事，南京市江宁区新医药与生命健康产业链（信息）专家咨询顾问。2015年河海大学管理科学与工程博士后，2018年美国南加州大学国际药政管理研究中心访问学者。本科生《人力资源管理学》、研究生《社会组织管理》课程负责人，曾荣获2020年江苏省高校微课教学比赛二等奖、校级青年教师教学比赛一等奖、校级“领航杯”教师信息素养提升实践活动一等奖、校级教学成果二、三等奖、优秀共产党员等，2020年指导团队荣获联合国开发计划署第三届“青年创客挑战赛”初创组一等奖，全国大学生人力资源管理知识技能竞赛二等奖，并多次荣获江苏省“互联网+”比赛二等奖和三等奖、江苏省公共管理案例分析大赛三等奖等。 研究方向为健康服务资源配置优化、医药产业与卫生政策、医药行业人才发展研究等，主持国家社会科学基金一般项目、中国博士后科学基金、教育部人文社科基金、江苏省社科基金（重点专项）、江苏省社科应用精品（人才发展专项）重点项目、江苏省高校哲社科学基金、南京市软科学（重点项目）等国家、省部级课题40余项，出版学术著作《基于熵理论的资源安全系统复杂性测度与优化配置研究》1部，主编《医药组织行为学》和副主编《医药组织人力资源管理》教材2本；在《Frontiers in Public Health》、《Healthcare》、《江苏社会科学》、《人民论坛》、《西南民族大学学报》、《河海大学学报（哲学社会科学版）》等国内外SSCI、CSSCI等核心期刊发表论文40余篇；研究成果“关于优化江苏卫生应急体系的对策建议”在《江苏宣传工作动态(社科基金成果专刊)》2021年第3期全文刊发。

人力资源管理、医疗资源配置优化、团队管理与实践等

吴方. 推进健康中国：乡村医疗资源配置共生能力框架构建[J]. 江苏社会科学, 2023,6: 102-111. 吴方. 关于优化江苏卫生应急体系的对策建议. (《江苏宣传工作动态(社科基金成果专刊)》, 2021年第3期) 吴方. 大数据背景下智慧医养护一体化5I模式研究. (《河海大学学报（哲学社会科学版）》，2021,20（4）：51-59. CSSCI) 吴方. 碳排放权文献基础与国际发展态势的可视化研究. (《河海大学学报（哲学社会科学版）》，2018,20（4）：51-59. CSSCI) FANG WU ,The interaction between industry-talent integration and two-phase green innovation in pharmaceutical manufacturing companies: Moderating effects of corporate financing constraints and executive short-term compensation incentives.（《Journal of Environmental Management》，2024,372123199-123199，SCI, 通讯作者）. FANG WU. Perceived HRM and turnover intentions of elderly care workers: perspective from person-job fit and institutional ownership. BMC NURSING.(《BMC NURSING》, 2024, 23(1): 242，SSCI, 第一作者） FANG WU. Where Does Residents’ Choice of Primary Medical Treatment Come From? —A Logical Analysis Based on the Perspective of Service Accessibility and Residents’ Cognition. (《Frontiers in Public Health》，2022, 10:949622, SSCI, 第一作者) FANG WU. Research on Urban Medical and Health Services Efficiency and Its Spatial Correlation in China. (《Healthcare》）,2021,9,1167, SSCI&SCI 双检索, 通讯作者)