个人简介
主讲课程：人力资源管理、绩效管理、员工招聘与配置
主要学习经历 2014.9---2018.6 中国人民大学 管理学博士
主要工作经历 2018年入职上海应用技术大学人文学院
参与项目： 一带一路战略下中国企业人力资源管理国际化变革研究，中国人民大学国发院 2016 西北***有限公司绩效管理与薪酬激励项目，2015
主要获奖 第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第五大区赛 优秀指导教师 2020年“精创教育杯”上海市大学生人力资源管理技能挑战赛 优秀指导教师
指导学生获奖 第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第五大区赛 二等奖 2020年“精创教育杯”上海市大学生人力资源管理技能挑战赛 优胜奖 2021第二届“精创教育” 社会与劳动保障竞赛 特等奖 2021第二届“精创教育” 绩效管理专业技能竞赛 特等奖 2021第二届“精创教育” 薪酬管理专业技能竞赛 特等奖 2021第二届“精创教育” 企业E-HR技能竞赛 一等奖 2021第二届“精创教育” 培训与开发专业技能竞赛 一等奖 2021第二届“精创教育” 职业生涯规划竞赛 一等奖 2021第二届“精创教育” 招聘与甄选专业技能竞赛 二等奖
研究领域
人力资源管理、组织行为学
近期论文
聚焦硬件制造及科技服务差异的目标管理——联想公司与惠普公司的案例比较.中国人力资源开发,2015. 该文同时被人力资源开发与管理（人大复印报刊转载），2016
再论“25年周期进化说”:经济新常态下的人力资源管理创新.现代管理科学,2016