书博承 (Schuh, Sebastian Christian) 中欧国际工商学院组织行为学教授 组织行为学及人力资源管理学系系主任

书博承博士现在是中欧国际工商学院的组织行为学教授，组织行为学及人力资源管理学系系主任。书教授拥有组织心理学博士学位，他的教学和研究主要集中在领导力方面，例如领导如何为员工提供高质量的工作环境来促进他们的工作热情，认同感以及身心健康。书博承教授已被Poets & Quants这一商学院教育方面的权威网站评选为世界40位顶尖商学院青年教授。

加入中欧之前，书博承教授是德国法兰克福大学组织行为及领导力中心的管理主任，同时也是伦敦商学院以及上海交通大学安泰经济与管理学院的访问学者。迄今为止，他已在权威学术机构上发表了超过30篇文章和书刊篇章，如《组织行为学期刊》、《管理研究杂志》、《人力资源管理》、《人际关系》以及《个性与社会心里学评论》等。

书博承教授被P&Q评为全球最优秀40位青年商业教授之一，商学院教学重要评判要素之一。此外，他获得过中欧优秀研究奖和教学奖，著名的洪堡基金会的学术奖金。在开始学术道路之前，他也有过丰富的业界工作经历。书教授曾就职于迪士尼、凯雷投资集团、自由全球等涉及互联网、媒体、电信等行业的公司，为其投资者提供咨询建议。

教育背景 研究领域 2011年，德国法兰克福大学博士 2007年，德国马尔堡大学心理学荣誉硕士 2003年，德国马尔堡大学心理学学士

教学领域 领导力 组织认同 组织信任感 商业沟通

前沿观点 2019-08-26 “人员-岗位”适配度对员工的工作态度有何影响？ 2018-08-21 在老板眼中，你真的在做有用的事吗？

领导力 组织认同 组织信任感