讲授课程： 组织行为学、人力资源管理、组织理论与设计、管理学概论、薪酬设计、绩效管理 研究课题： 创新创业者网络学习社群的互动关系、成效与优化（天津社科规划重点课题）TJJX16-001 .2016-2018 产学研虚拟动态联盟模式选择及其激励机制研究，天津市科委科技发展战略研究计划项目12ZLZLZF04100.2012-2013 基于技术特征的科技企业协调战略研究，天津市科委科技发展战略研究计划项目10ZLZLZF04100.2010-2011 天津国有服务企业核心竞争力评价与培育体系研究（天津社科规划重点课题）.2002-2007 教师职业倦怠与敬业度研究（海南省教育厅）.2006-2007 天津滨海旅游区投资控股公司“人力资源管理体系建设项目”（横向）.2011.10-2012.8 天津滨海旅游区燃气投资发展有限公司“薪酬设计项目”（横向）.2012.3-2012.8 天津滨海旅游区水务发展有限公司“薪酬设计项目”（横向）.2012.3-2012.8 天津滨海旅游区置地有限公司“组织管理体系建设项目”（横向）. 2011.10-2012.3 天津滨海旅游区建设开发公司“组织管理体系建设”（横向）.2011.10-2012.3 天津滨海旅游区公用事业公司“组织管理体系建设”（横向）.2011.10-2012.3 天津滨海旅游区投资控股有限公司“组织管理体系建设”（横向）. 2010.10-2012.5 泰达微电子工业总公司“薪酬及绩效管理体系建设项目”（横向）. 2010.5-2011.5 国华能源发展（天津）股份有限公司“薪酬体系规划及改造项目”（横向）共三期. 2006.1-2006.10;2008.1-2008.10;2010.1-2010.10 石家庄农村信用合作联社“战略提升及人力资源管理”（横向）.2010.4-2011.12 文安农村信用联社“人力资源管理体系建设项目”（横向）.2010.7-2011.5 安阳市商业银行（安阳银行）“人力资源管理体系建设项目”（横向）. 2008.5-2009.5 鹤壁市商业银行“人力资源管理体系建设项目”（横向）.2007.10-2008.9 中国石化上海沥青销售公司“人力资源管理体系设计项目”（横向）. 2009.3-2009.8 天津津江公司（日资）“薪酬体系设计项目”（横向）.2008.3-2008.6 敏华控股公司（香港）“人力资源管理体系建设项目”（横向）.2007.11-2008.9 CCTV六套《中国电影报道》“管理流程再造与战略提升”项目（横向）. 2006.3-2007.8 天津滨海能源发展股份有限公司“人力资源管理体系建设项目”（横向），一期. 2004.11-2005.6 天津滨海能源发展股份有限公司“精细化管理及战略提升项目”二期. 2005.11-2006.6 天津宝坻经济开发区管委会“绩效管理体系建设项目”（横向）.2005.4-2005.12

组织行为、人力资源、管理心理学

Exposure to Ideas, Evaluation Apprehension, and Incubation Intervals in Collaborative Idea Generation 来源：FRONT PSYCHOL( P 1664-1078 E ) 发表时间: 2019/07 Computational Simulation of Team Creativity: The Benefit of Member Flow 来源：FRONT PSYCHOL( P 1664-1078 E ) 发表时间: 2019/02 创新创业者心理资本干预 来源：企业管理( P 1003-2320 E ) 发表时间: 2018/05 长期合作学习小组中的集体智慧及其影响因素研究 来源：心理与行为研究( P 1672-0628 E ) 发表时间: 2018/03 协同创新中头脑风暴法的缺陷及其计算机支持解决方案 来源：企业管理( P 1003-2320 E ) 发表时间: 2018/03 性别与社会性别角色对集体智慧的分布式贡献 来源：南开学报(哲学社会科学版)( P 1001-4667 E ) 发表时间: 2017/07