学术经历： 浙江大学经济学院管理学博士 University of Maryland, College Park,Visiting Scholar University of Miami, Visiting Scholar

学科名称： 工商管理、公共管理

科研情况： 主持及参与课题研究 ⑴主持国家社科基金《工业4.0下技能型人力资本深化、职业迁移与制造业转型升级研究》，2016； ⑵主持江苏省哲学社会科学联合会课题《“江苏制造2025”重点领域技能型人才需求预测与职业培训体系构建研究》,2016； ⑶主持江苏省人力资源和社会保障厅课题《技能型劳动者终身职业培训体系调查研究》，2015； ⑷参与国家自然科学基金重点课题《中国人力资本投资与劳动力市场管理研究》，课题负责人为姚先国教授，项目编号：70233003。已有多篇阶段性论文成果发表。 ⑸主持中航一集团课题《航空高科技企业高层管理者胜任特征模型研究》，获集团管理创新二等奖，2008. ⑹主持中航工业集团总部人力资源咨询项目，2010. ⑺中国商飞客服公司人力资源招聘项目，2009.

人力资源管理、组织行为、劳动经济、公共经济

1991～1999历任 安徽省繁昌县供销联社行政办公室主任；安徽省繁昌县农业生产资料公司副经理、经理；安徽省繁昌县供销商业总公司总经理助理； 2005～　南京航空航天大学经济与管理学院教师

1.劳动力市场歧视研究：西方理论与中国问题”，汪丁丁主编《新政治经济学评论》（第一卷），浙江大学出版社，2005；

2.“劳动力市场中统计性歧视的模型分析”，《数量经济技术经济研究》2004年9月；

3.“农民工工资歧视的一项计量分析”， 《中国农村经济》2006年4月，人大复印资料《农业经济导刊》转载，2006年第8期；

4.“职业隔离的经济效应：对我国城市人口职业性别歧视的分析”，《浙江大学学报》（人文社科版）2006年第二期；

5.“我国城市居民性别工资歧视的估计”，《妇女研究论丛》2005年第6期，人大复印资料《劳动经济与劳动关系》转载，2006年4月；

6.“我国证券市场的制度缺陷与对策”，《投资研究》2005年6月。