澳大利亚纽卡斯尔大学管理学博士。

主要科研项目 1. 澳大利亚研究委员会，澳大利亚公平工作委员会，新南威尔士州雇佣关系协会：Facilitating workplace change: Redefining the role of industrial tribunals in Australia (中译：优化工作场所转换：对澳大利亚劳动仲裁庭角色的再定义)， 2015年，主要参与，已结项。 2.澳大利亚纽卡斯尔大学：Improving labour productivity through co-operative workplace relations: A proactive role for industrial tribunals in Australia (中译：通过合作化的工作关系增进劳动生产力：对澳大利亚劳动仲裁庭未来角色的展望)，2013年，主要参与，已结项。

为劳动关系、集体合同制度、工会和灵活用工

1.LIU Ziheng, SUN Shaobo, Mark Bray. The structure of collective contracting in China. Labour & Industry.

2.JOHANNA Macneil, Liu Ziheng. The role of organizational learning in soft regulation of workplace gender equality. Employee Relations.

3.刘子恒. 试论成都市酒店行业的劳动规制模式，中国劳动学会劳动科学教育分会2018年年会，2018年。

4.刘子恒. 七十年话说从头：建国初期我国的集体合同实践，中国人力资源开发研究会劳动关系分会 2019年年会，2019年。