男，1975年生，山东阳谷人，山东大学管理学硕士，美国拉文大学访问学者。有五年的企业管理工作经验。在物流学领域提出气象物流学、仿生物流学、物流时空学、物流文化学等重要理论思想，在人力资源管理领域提出柔性人力资源供应链管理理论和思想，并对职业生涯成功与幸福方面有较深的认识和研究。现在以及曾经讲述课程包括《物流学》、《物流管理》、《现代物流前沿讲座》、《人力资源管理》、《职业生涯管理》和《市场营销》等，并为《市场营销》校级精品课程教学团队成员。在《经济管理》、《中国人力资源开发》、《物流技术》等重要期刊发表论文20余篇，被《新华文摘》论点摘编1篇，被《物流文摘》论点摘编2篇，参编教材1部。获山东省高等学校优秀科研成果一等奖1项，中国物流学术年会论文优秀奖1项，聊城市优秀社科成果一等奖1项，聊城大学优秀社科成果一等奖1项、三等奖3项。主持中国物流学会研究课题1项、校级科研课题3项，参与省级课题3项、校级教研课题2项。

管理理念与思想创新，具体涉及领域为物流管理、物流时空价值、人力资源管理、职业生涯管理等