学科专业：人力资源管理、心理学

讲授课程：人力资源管理、组织行为学

本科生课程：人力资源管理、组织行为学；研究生课程：人力资源管理。 主持承担科研项目及经费：

（1）江西省科技厅软科学项目，ZXLG20150064，基于胜任力模型的互联网金融从业人员培训体系研究，2015/05-2017/08，3万元，已结题，主持

（2）江西省文化规划项目，16-3607-09-000013，“互联网+”背景下的文化创业人才培养模式研究，2016/05- ，0.05万元，主持

（3）江西省教育科学规划项目，11YB053，和谐社会建设中的大学生网络成瘾与沟通行为研究，2012/01-2015/01，0.3万元，已结题，主持

（4）江西省教育改革项目，JXJG-10-6-38，应用型人才培养模式下职商培育在经管类专业的建设与应用，，2010/12-2012/12，0.3万元，已结题，主持

企业组织与人力资源管理研究

(1)卢红,刘佳琪,基于企业培训的员工自我领导力探讨,怀化学院学报,2017,36(07):31-33. 人大复印报刊资料，管理学文摘转载

(2)卢红,文丽珍,企业文化创意产业人才培养研究——以万达为例,长沙大学学报,2017,31(04):44-47.

(3)卢红,基于胜任力模型的互联网金融从业人员培训体系探讨,金融与经济,2015(12):86-88.

(4)卢红,基于翻转课堂的师生沟通方案设计, 高教论坛,2015(04):42-45.

(5)卢红,网络环境下大学生人际沟通能力的弱化及其提升路径,湖北行政学院学报,2013(04):72-75.

(6)卢红,宋孟秋,岳中心,大学生职商培育的现状分析与建议——基于江西某高校经管类专业的调查,职教论坛,2012(14):92-94.

(7)卢红,360网络化课堂系统的构建与应用, 科教,2012(7):92-94.

(8)卢红,钟义红,以社会化为切入点进行大学生职商培育,职教论坛,2011(26):75-76+79.

（9）AMSE 2015,国际会议,luhong,Research on the Capacity Requirements of the Internet Financial Professionals, CPCI-S(ISTP)收录 ,WOS:000365447600046