来宪伟
博士 副教授
个人简介
已开课程：薪酬管理、组织行为学、计量经济学
研究领域
人力资源管理、组织行为学、劳动关系、员工薪酬与福利
近期论文
领导差别对待:中西方研究的比较式回顾与未来展望, 2018 会员工会参与研究进展及其在中国的研究前景——基于组织行为的视角, 2016 “北京市重大集体劳动争议处理机制研究”（北京市哲学社会科学），2015 “北京市劳动争议调解六方联动机制理论与实务研究”（北京市总工会）,2017 组织并参与新乡市地区企业劳动关系状况调研项目，2019
已开课程：薪酬管理、组织行为学、计量经济学
人力资源管理、组织行为学、劳动关系、员工薪酬与福利
领导差别对待:中西方研究的比较式回顾与未来展望, 2018 会员工会参与研究进展及其在中国的研究前景——基于组织行为的视角, 2016 “北京市重大集体劳动争议处理机制研究”（北京市哲学社会科学），2015 “北京市劳动争议调解六方联动机制理论与实务研究”（北京市总工会）,2017 组织并参与新乡市地区企业劳动关系状况调研项目，2019